Qui se cache derriere les chiffres des entrees et des sorties?
Dans ce document, nous présentons les premiers résultats du couplage entre les données Dynam-Reg et l’entrepôt de données AM&SB. Nous examinons les caractéristiques des profils des recrutements et des départs. De plus, nous pouvons cartographier, en fonction de la position socio-économique, les positions d’où proviennent les recrutements et vers lesquelles se dirigent les départs.
Dans le cadre du projet Dynam-Reg, nous suivons l'évolution des flux d'entrée et de sortie des travailleurs en Belgique et dans ses régions. Chaque année, cela représente un flux d'environ 700 000 travailleurs, dont une grande partie change d'employeur pour occuper un nouvel emploi. La présente étude met en lumière le profil des travailleurs qui entrent sur le marché du travail, y restent et en sortent, quel que soit leur lieu de résidence. Ce faisant, cette étude comble une lacune dans les connaissances actuelles sur le marché du travail, en adoptant une approche dynamique et plus axée sur la demande que celle reflétée dans les statistiques habituelles du marché du travail.
Il y a peu de temps encore, nous ne pouvions pas nous faire une idée des personnes qui se cachaient derrière les chiffres. Grâce à un lien entre les données Dynam-Reg et le datawarehouse AM&SB, nous pouvons exposer, pour la première fois et de la manière la plus valide possible, les caractéristiques du profil des personnes qui entrent et sortent de l'emploi et la manière dont ces caractéristiques ont évolué dans le temps. Ces informations sont disponibles pour les données de la population entre 2016-2017 et 2020-2021, mesurées à la fin du quatrième trimestre. Les données couvrent l'ensemble de la population salariée et incluent donc les emplois saisonniers, intérimaires et flexibles. Les données originales de l'ONSS ont été corrigées pour tenir compte des changements apparents dans l'emploi, ce que l'on appelle la correction Dynam (pour plus d'informations sur la méthodologie, voir www.dynamstat.be). Le lien avec le datawarehouse AM&SB nous permet de connaître le niveau d'études le plus élevé atteint par les travailleurs, leur origine et leur situation familiale. En outre, nous pouvons observer dans quelle position socio-économique les personnes entrent et de laquelle ils sortent. Dans ce flash, nous examinons ces quatre caractéristiques, plus particulièrement leur part dans les flux entrants et sortants et l'ampleur de la dynamique des travailleurs.
